Die Kernprobleme im Handel
Erfahren Sie, welche Herausforderungen den Erfolg von Händlern am stärksten beeinflussen und wie Sie diesen begegnen können.
Problem 1
Fehlende Wettbewerbsfähigkeit
61 % der Händler sehen den Fachkräftemangel als Top-Herausforderung, was die Qualität mindert und zu Kunden- und Umsatzverlusten führt.
Problem 2
Überlastung der Mitarbeiter
Überlastung führt zu schlechter Stimmung, mehr Krankheitstagen und dem Risiko, dass Top-Mitarbeiter kündigen, was Chaos und Know-how-Verlust bedeutet.
Problem 3
Umsatzstagnation
Der Fachkräftemangel wirkt sich direkt auf die Umsatzentwicklung aus, da unbesetzte Positionen und geringere Servicequalität das Wachstum bremsen.
Fallstudie: EDEKA-Kaufmann
Fallstudien:
Erfolgsgeschichte: RFY rekrutierte 34 Top-Mitarbeiter
Hören Sie von Tino Krumlovsky, wie RFY seine EDEKA-Filialen mit qualifiziertem Personal versorgte.
„Innerhalb eines Monats rekrutierte RFY 34 Top-Mitarbeiter für meine EDEKA-Filialen.“
Herausforderung: Ich bin Tino Krumlovsky, Inhaber von inzwischen drei EDEKA-Filialen, die ich innerhalb weniger Monate übernommen habe.
Lösung: Ich kenne A. Westendorf seit über einem Jahrzehnt. Als ich erfuhr, dass seine Frau Anja eine eigene Recruiting-Agentur betreibt, habe ich mich sofort an sie gewandt.
Fazit: Dank RFY konnten wir schnell und effizient qualifiziertes Personal für meine Filialen finden. Ich empfehle RFY uneingeschränkt weiter, da sie hervorragende Arbeit leisten.
Alex Kollo, "Perfektes Storytelling und Videomarketing – ideal für unsere Struktur. Dank der Top-Bewerber war der Teamaufbau einfach!"
Herausforderung:
Ich bin Alex Kollo, selbstständiger EDEKA-Kaufmann in München am Fellererplatz. Wir standen vor großen Personalproblemen, nachdem wir uns bei insgesamt 25 Mitarbeitern von der Hälfte der Belegschaft trennen mussten.
Lösung:
Aufgrund positiver Erfahrungen mit Herrn Westendorf bei Tengelmann und auf Empfehlung mehrerer EDEKA-Unternehmer wandte ich mich an Recruiting For You.
Fazit:
Dank RFY konnten wir schnell und effizient qualifiziertes Personal finden. Und was mir erst überhaupt nicht bewusst war, welche enorme Wirkung Videos auf der Homepage haben, im Gegensatz zu den üblichen Webseiten, die mit Fotos und viel Text gestaltet sind. Ich empfehle die Agentur RFY uneingeschränkt weiter.
Erfolgreiches Recruiting für EDEKA-Märkte
Christian Heiß, Inhaber von zwei EDEKA-Märkten, stand vor großen Personalproblemen. Er suchte eine schnelle und effiziente Lösung, um qualifiziertes Personal zu finden.
Die Lösung
Aufgrund seiner positiven Erfahrungen mit Herrn Westendorf und Empfehlungen anderer EDEKA-Mitarbeiter wandte sich Christian an die Recruiting-Agentur von Anja Westendorf.
„Top-Talente gesucht! Unsere Strategie gewinnt! Überzeugen Sie sich jetzt! 🚀“
Wir sind RFY🔗
Wir bringen die besten Arbeitgeber mit den besten Arbeitnehmern zusammen!
Wir vereinen, was zusammengehört
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RFY ist ein spezialisiertes Boutique-Unternehmen für den Lebensmitteleinzelhandel, das einzigartige Recruiting- und Videomarketing-Dienstleistungen bietet. Unsere exklusive Fokussierung auf wenige Kunden und Rollen garantiert unübertroffenen Service und persönliche Betreuung.
🤝RFY: Ihr unfairer Vorteil im Recruiting für den Lebensmitteleinzelhandel🔎
Erprobtes System ohne Stellenanzeigen-Optimierung durch Employer Branding
Schnelle Bewerber
Heute Personal anfragen, morgen passende Bewerber kennenlernen. Wir finden die passenden Bewerber. Profitiere von unserem großen Bewerberpool. Wir übernehmen die Vorqualifizierung, damit du dich auf dein Kerngeschäft konzentrieren kannst. So gestalten wir den Recruitingprozess effizient.
Effizientes Recruiting
Konzentriere dich auf dein Kerngeschäft, wir übernehmen den Recruitingprozess und sorgen für Effizienz.
Starke Arbeitgebermarke
Arbeitgebermarke stärken: Unternehmenswerte klar kommunizieren. Zeige, wofür dein Unternehmen steht und gewinne die besten Talente.
Garantiert qualifizierte Bewerber
Durch unseren großen Bewerberpool und unsere Vorqualifizierung erhältst du stets passende und hochqualifizierte Kandidaten.
Spezialisierung
Wir sind spezialisiert auf den Lebensmitteleinzelhandel. 10 bis 30 Bewerbungen garantiert (abhängig von der Region, Position und der benötigten Qualifikation)
Transparente Ergebnisse
Wir liefern messbare Resultate und garantieren eine bestimmte Anzahl an Bewerbungen, damit du Planungssicherheit hast.
Entdecken Sie Ihre Karriere im Einzelhandel
Wir bieten vielfältige Positionen, die zu Ihren Talenten passen.
🥩 Für die Frischetheke
Verkäufer/in, Metzger/in, Käsespezialist/in, Fischspezialist/in und Feinkostspezialist/in.
🛒 Für die Fläche
Kassierer/in, Regalauffüller/in, Abteilungsleiter/in, Kundenberater/in.
📈 Für die Führung
Marktleiter, Fachberatung, Bezirksleitung.
Unser Recruiting Prozess
Vor jeder Suche stimmen wir Ziele und Parameter eng mit dir ab, um sicherzustellen, dass wir deine Erwartungen übertreffen.🟢👀
1
Du buchst einen Termin für die Potenzialanalyse.
“Unser Expertenteam analysiert dein Unternehmen und entwickelt eine maßgeschneiderte Mediastrategie für deine Marke. Mit einem professionellen Drehbuch erwarten wir nur noch dein finales Feedback.”
2
Du bekommst eine Terminbestätigung
Treffen am [Datum] um [Uhrzeit], [Ort]. Dauer: [Zeit]. Teilnehmer: [Namen]. Zweck: [Grund]. Themen: [Agenda].
3
Gemeinsam erarbeiten wir deine Recruiting-Strategie.
Eine Recruiting-Strategie ist ein Plan, um die besten Talente für offene Stellen zu finden, anzusprechen und einzustellen. Sie umfasst Methoden, Kanäle und Prozesse zur effektiven Personalgewinnung.
RFY-Team: Wir sind schon ganz gespannt auf dich!
Dave Vogg
Visionärer Pipeline-Stratege für soziale Rekrutierung
Alina Westendorf
Allround-Genie für Zahlen und Kundenfreude
Sascha Jost
Visual Storytelling-Spezialist, 20 Jahre Erfahrung
Anja Westendorf
Anja Westendorf leitet RFY – Recruiting For You.
Dave Vogg
Visionärer Pipeline-Stratege für soziale Rekrutierung
Alina Westendorf
Allround-Genie für Zahlen und Kundenfreude
Sascha Jost
Visual Storytelling-Spezialist, 20 Jahre Erfahrung
Anja Westendorf
Anja Westendorf leitet RFY – Recruiting For You.
“🤔 Kundenfragen? Unsere Antwort: 💡 Innovative Strategie, klare Vorteile. Jetzt entdecken!” 🚀
Was kostet eine Zusammenarbeit?
“Wir bieten hochspezialisierte Dienste zu erschwinglichen Preisen – Ihre agile Wahl unter den Marketingagenturen!”
Ist die Potenzialanalyse wirklich kostenlos?
“Entdecken Sie mit unserer kostenlosen Potenzialanalyse und der RFY-Methode, wie Sie in 30-60 Tagen verlässliche Fachkräfte gewinnen können – ohne Verpflichtung.”
Was unterscheidet RFY von anderen Anbietern?
Die RFY Strategy ist Ihre umfassende Recruiting-Lösung. Unser Team aus Experten kombiniert maßgeschneiderte Software und zielgerichtetes Marketing, um Ihnen alle Aufgaben abzunehmen. Sie führen nur finale Interviews und wählen die Top-Talente aus – für Recruiting ohne Sorgen.
Wie sicher sind die Daten meiner Kandidaten und meines Unternehmens?
Datensicherheit ist uns wichtig. Wir nutzen DSGVO-konforme Methoden zum Schutz von Kunden- und Kandidateninformationen. Vertraulichkeit steht an erster Stelle.
Habe ich eine Bindungspflicht?
Flexibel und effizient: Starten Sie mit RFY und einer 30-tägigen Partnerschaft in die Mitarbeitergewinnung für den Lebensmitteleinzelhandel. Schnelle, hochwertige Ergebnisse ohne lange Bindung. Option zur Verlängerung für anhaltende Unterstützung.
Wie wird die Leistung unserer Agentur gemessen und bewertet?
Wir messen und bewerten unsere Leistung auf der Grundlage von Key Performance Indicators, die wir in den letzten Jahren entwickelt und optimiert haben. Durch regelmäßige Kundenbefragungen stellen wir sicher, dass wir unsere hohen Standards einhalten und uns kontinuierlich verbessern.
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